Rekomendasi Pelatihan HRD Berkualitas  Melayani Wilayah Pekanbaru Hub 6281386200445

Dilihat : 1 kali

Problem Solving and Decision Making

LGD dalam Assessment Centre

Leaderless Group Discussion merupakan sekian dari instrument dalam Assessment Centre agar mengetahui kompetensi Lesdership pada diri setiap individu. Instrument ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kelompok dan dalam setiap kelompok tak ada Leaders atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal diselesaikan secara berkelompok. Dalam observasi yang akan dikerjakan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang maka akan diperoleh sifat atau kemampuan dari setiap orang di dalam kelompok mana saja yang mampu mengatur orang lain dan mana saja yang dapat diatur oleh orang lain. Jiwa pemimpin seseorang akan terlihat jika memang dia mempunyai kapabilitas sebagai seorang Leaders.

Leaderless Group Discussion justru meminta kepada setiap individu untuk berperan aktif dalam kelompoknya masing-masing supaya achieve target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti dibatasi. Nah kemampuan seorang Leaders adalah mengatur tim nya supaya mencapai GOAL. Asesor dari Assessment Centre hanya dapat melakukan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre merupakan multiple tools and multiple raters yaitu jumlah team penilai harus banyak dan jumlah alat test juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang digunakan dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda ingin belajar mengenai Assessment Centre ini dapat menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa

Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.

Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.

Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di

Baca juga: Agen Hydrant System Paket Lengkap Di Cibodas Tangerang Banten Hub 6287808340200

Kami ialah perusahaan yang beroperasi dalam bidang suply pengadaan barang dan jasa peralatan pemadam kebakaranKami sudah melayani beragam perkantoran dari teror dan bahaya kebakaran mulai dari penyuplai Alat Pemadam Api Ringan (APAR), pemasangan Sistem Pemadam Api seperti Hydrant System, FM-200 Fire Suppression


Tag :

Rekomendasi Pelatihan Hrd Berkualitas Melayani Wilayah Pekanbaru Hub 6281386200445

Vendor Pembuatan Kolam Renang Termurah Di Cihampelas Bandung Jawa Barat

Posting by Admin

Vendor Pembuatan Kolam Renang Termurah Di Cihampelas Bandung Jawa Barat KONTRAKTOR KOLAM RENANG TERBAIKKita adalah Solusi Terbaik untuk Semua Keperluan Kolam Renang Anda!Kita merupakan kontraktor didalam bidang jasa pembuatan serta perbaikan kolam renang berbagai ukuran dan berbagai bentuk/tipe, baik yang strandar ataupun pesanan khususKita menerima jasa pembuatan kolam renang bukan hanya untuk individu namun juga agar pariwisata pemandian



10 Kali