Layanan Pelatihan HRD Terpercaya  Melayani Wilayah Padang Hub 6281386200445

Dilihat : 2 kali

Problem Solving and Decision Making

LGD dalam Assessment Centre

Leaderless Group Discussion merupakan salah satu instrument dalam Assessment Centre agar mengetahui kemampuan Kepemimpinan di dalam seseorang. Instrument ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kelompok dan dalam setiap kelompok tak ada Leader atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal diselesaikan secara berkelompok. Dalam observasi yang akan dilakukan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang sehingga akan diperoleh perilaku atau kompetensi dari setiap orang di dalam kelompok mana saja yang mampu mengatur orang lain dan mana saja yang bisa diatur oleh orang lain. Jiwa pemimpin seseorang akan menonjol jika memang dia memiliki kapabilitas menjadi seorang Leaders.

Leaderless Group Discussion justru meminta kepada setiap individu agar berperan aktif didalam kelompoknya masing masing supaya mencapai target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti dibatasi. Nah kemampuan seorang Leaders adalah mengatur team nya untuk mencapai Target. Asesor dari Assessment Centre hanya dapat melakukan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre merupakan multiple tools and multiple raters yakni jumlah tim penilai harus banyak dan jumlah alat test juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang dipakai dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berbasis Kemampuan dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda ingin belajar tentang Assessment Centre ini dapat menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa

Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.

Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.

Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di

Baca juga: Biaya Pembuatan Aplikasi Custom Reservasi Hotel Terbaik

Simple Memerlukan Sistem/Aplikasi yang dibuat khusus sesuai dengan alur proses usaha anda? Memiliki kebutuhan khusus yang tidak terakomodasi oleh sistem/aplikasi yang ada sekarang ini? Kami ada untuk membantu Anda dan/atau perusahaan Anda menambah produktifitas efisiensi dan efektivitas perusahaan Anda dengan membuat system/aplikasi web maupun


Tag :

Layanan Pelatihan Hrd Terpercaya Melayani Wilayah Padang Hub 6281386200445

Jasa Instalasi Air Bersih Untuk Pabrik Dan Industri Terpercaya Di Pakuhaji Tangerang

Posting by Admin

Jasa Instalasi Air Bersih Untuk Pabrik Dan Industri Terpercaya Di Pakuhaji Tangerang RAYASHA TIRTA MANDIRI Mobile : 0813 8142 4271 - Ino Amran Memproduksi dan menjual :Air Demineral / NON AMDK TDS < 3 Ppm Mejual Sparepart :Filter AirGalon PET / PCMembraneTutupLampu UVTissueMesin ROSegelMesin Demineral Melayani :Pemasangan Depot Air Minum Isi Ulang (Mineral dan



12 Kali