Layanan Pelatihan HRD Berkualitas  Melayani Wilayah Padang Hub 6281386200445

Dilihat : 1 kali

Problem Solving and Decision Making

LGD dalam Assessment Centre

Leaderless Group Discussion merupakan salah satu tools dalam Assessment Centre supaya mengetahui kompetensi Kepemimpinan pada diri setiap individu. Instrument ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kelompok dan dalam 1 kelompok tak ada Leader atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal dikerjakan dengan cara berkelompok. Dalam observasi yang akan dikerjakan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang maka akan diperoleh sifat atau kemampuan dari individu individu di dalam kelompok mana saja yang bisa mengatur orang lain dan mana saja yang bisa diatur oleh orang lain. Jiwa pemimpin seseorang akan menonjol jika memang dia mempunyai kapasitas menjadi seorang Leaders.

Leaderless Group Discussion justru meminta kepada setiap individu untuk berperan aktif dalam kelompoknya masing-masing supaya achieve target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti dibatasi. Nah kemampuan seorang pemimpin adalah mengatur tim nya agar mencapai GOAL. Asesor dari Assessment Centre hanya dapat melakukan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre adalah multiple tools and multiple raters yakni jumlah tim penilai harus banyak dan jumlah alat test juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang dipakai dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berdasarkan Kemampuan dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda ingin belajar tentang Assessment Centre ini dapat menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa

Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.

Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.

Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di

Baca juga: Jual Software Akuntansi Keuangan Paket Lengkap Di Menteng Jakarta Pusat

SIMPLE ACCOUNTING ialah aplikasi akuntansi berbasis cloud yang dapat dipakai untuk mendesain Laporan Keuangan Usaha Jasa, Dagang serta Nirlaba dengan mudah cepat, simpel dan terukur sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan serta Ketentuan Perpajakan. Kelebihan Simple Accounting (SA): Free Konsultasi serta Mentoring dari Team Akuntan dan


Tag :

Layanan Pelatihan Hrd Berkualitas Melayani Wilayah Padang Hub 6281386200445

Jual Apartemen LRT City Fully Furnished Dekat Stasiun LRT

Posting by Admin

Jual Apartemen LRT City Fully Furnished Dekat Stasiun LRT Selamat Datang di LRT CityLRT City Ciracas - OKM Stasiun LRT DP 0%, Fully Furnished, Free Biaya Akad.Apartemen Mewah Satu-satunya Di Jakarta yang Berhubungan langsung Stasiun LRT Di Dalam Satu Kawasan. Dengan Kelas dan Fasilitas yang Sangat Lengkap LRT City yakin bahwa jika ingin mewujudkan kualitas hidup yang lebih baik, d



5 Kali