Layanan Konsultan HRD Berpengalaman  Melayani Wilayah Padang Hub 6281386200445

Dilihat : 1 kali

Problem Solving and Decision Making

LGD dalam Assessment Centre

Leaderless Group Discussion merupakan salah satu tools dalam Assessment Centre agar mengetahui kemampuan Lesdership di dalam setiap individu. Instrument ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kelompok dan dalam setiap kelompok tidak ada Leader atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal diselesaikan secara berkelompok. Dalam observasi yang akan dikerjakan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang sehingga akan diperoleh sifat atau kompetensi dari setiap orang di dalam kelompok mana saja yang mampu mengatur orang lain dan mana saja yang bisa diatur oleh orang lain. Jiwa pemimpin seseorang akan terlihat jika memang dia mempunyai kapabilitas sebagai seorang pemimpin.

Leaderless Group Discussion justru meminta pada setiap individu agar berperan aktif dalam kelompoknya masing-masing agar achieve target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti terbatas. Nah kemampuan seorang Leaders adalah mengatur tim nya supaya mencapai GOAL. Asesor dari Assessment Centre hanya bisa melakukan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre merupakan multiple tools and multiple raters yaitu jumlah tim penilai harus banyak dan jumlah alat penguji juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang digunakan dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berdasarkan Kemampuan dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda mau belajar tentang Assessment Centre ini bisa menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa

Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.

Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.

Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di

Baca juga: Jual Bakteri Starter Untuk Aquascape Harga Termurah Di Setia Budi Jakarta Selatan Hub 6282216594354

Rotifera (Brachionus Plicatilis) adalah sejenis mikro organisme plankton yang bisa dimanfaatkan sebagai sumber makanan larva/benih ikan dan coral kesayangan Anda dengan kandungan nutrisi yang komplet membuat coral dalam akuarium anda merekah dengan sempurna dan membuat warna coral menjadi lebih cerah Selain menjadi opsi sumber makanan


Tag :

Layanan Konsultan Hrd Berpengalaman Melayani Wilayah Padang Hub 6281386200445

Jasa Pembuatan Terbaik Di Porong Sidoarjo Jawa Timur

Posting by Admin

Jasa Pembuatan Terbaik Di Porong Sidoarjo Jawa Timur KAFA ADVERTISING layanan agency pengerjaan:BillboardNeon BoxLetter BoxPapan NamaBranding MobilBooth / Stand Percayakan kebutuhan periklanan Kalian kepada kami yang Profesional Kafa Advertising. Kontak kami sekarang juga: seowa seobaca



10 Kali