Jasa Pelatihan HRD Terdekat  Melayani Wilayah Medan Hub 6281386200445

Dilihat : 1 kali

Problem Solving and Decision Making

LGD dalam Assessment Centre

Leaderless Group Discussion merupakan sekian dari instrument dalam Assessment Centre supaya mengetahui kompetensi Kepemimpinan di dalam setiap orang. Tools ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kelompok dan dalam 1 kelompok tak ada Leaders atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal diselesaikan secara berkelompok. Dalam observasi yang akan dikerjakan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang sehingga akan di dapatkan sifat atau kemampuan dari setiap individu di dalam kelompok mana saja yang mampu mengatur orang lain dan mana saja yang mampu diatur oleh orang lain. Jiwa leadership seseorang akan terlihat jika memang dia mempunyai kapasitas menjadi seorang Leaders.

Leaderless Group Discussion justru meminta pada setiap individu supaya berperan aktif didalam kelompoknya masing-masing supaya achieve target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti terbatas. Nah kemampuan seorang Leaders merupakan mengarahkan tim nya untuk mencapai GOAL. Asesor dari Assessment Centre hanya dapat melakukan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre adalah multiple tools and multiple raters yakni jumlah team penilai harus banyak dan jumlah alat test juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang digunakan dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berdasarkan Kompetensi dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda mau belajar tentang Assessment Centre ini dapat menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa

Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.

Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.

Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di

Baca juga: Jasa Pasang AC Mobil Terbaik Di Cikarang Pusat

SPESIALIS AC MOBIL adalah spesialis AC Mobil Terjangkau serta Bergaransi. Menerima pemasangan unit baru dan service berkala dengan tarif terjangkau dan bergaransi resmi. Mekanik berpengalaman. Pelayanan 24 Jam. Konsultasikan kebutuhan Anda dengan team


Tag :

Jasa Pelatihan Hrd Terdekat Melayani Wilayah Medan Hub 6281386200445

Rekomendasi Dental Clinic Terbaik Di Bekasi Barat Bekasi

Posting by Admin

Rekomendasi Dental Clinic Terbaik Di Bekasi Barat Bekasi Sanafa Dental Clinic siap bertugas serta menolong mengatasi masalah gigi serta mulut anda sehingga mewujudkan mimpi anda mendapatkan senyuman sempurna.Sanafa Dental Clinic telah mempunyai pengalaman dalam perawatan gigi lebih dari 12 tahun tepatnya Sanafa Dental berdiri pada tahun 2010 bulan April. Sanafa Dental Clinic berkomitmen memberikan pelayanan yang baik dan b



11 Kali