Layanan Pelatihan HRD Murah  Melayani Wilayah Medan Hub 6281386200445

Dilihat : 3 kali

Problem Solving and Decision Making

LGD dalam Assessment Centre

Leaderless Group Discussion adalah salah satu instrument dalam Assessment Centre untuk mengetahui kompetensi Lesdership pada diri seseorang. Tools ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kepada kelompok dan dalam 1 kelompok tak ada Leaders atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal dikerjakan secara berkelompok. Dalam observasi yang akan dikerjakan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang maka akan diperoleh sifat atau kompetensi dari setiap individu di dalam kelompok mana saja yang mampu mengatur orang lain dan mana saja yang bisa diatur oleh orang lain. Jiwa leadership seseorang akan menonjol jika memang dia mempunyai kapabilitas menjadi seorang pemimpin.

Leaderless Group Discussion justru meminta pada setiap individu agar berperan aktif dalam kelompoknya masing-masing agar mencapai target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti terbatas. Nah kemampuan seorang pemimpin adalah mengarahkan team nya agar mencapai GOAL. Asesor dari Assessment Centre hanya dapat melaksanakan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre merupakan multiple tools and multiple raters yakni jumlah team penilai harus banyak dan jumlah alat penguji juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang digunakan dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda ingin belajar mengenai Assessment Centre ini dapat menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa

Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.

Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.

Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di

Baca juga: Jasa Pengurusan NIB Terdekat Di Tambora

Jasa Pengurusan Legalitas Badan Usaha Proses Mudah Cepat Ngga Ribet, Harga Terjangkau, Berpengalaman dan Terpercaya | WA/CALL: 082131450005Melayani Pengurusan Surat Izin Usaha, Jasa Pembuatan PT, Jasa Pendirian PT, Biaya Pendirian PT, Pendirian Yayasan, Jasa Pembuatan CV, Jasa Pendirian Firma, Jasa pendirian perkumpulan,


Tag :

Layanan Pelatihan Hrd Murah Melayani Wilayah Medan Hub 6281386200445

Agen Alat Pemadam Kebakaran Paket Lengkap Di Sawangan Depok Jawa Barat Hub 6287808340200

Posting by Admin

Agen Alat Pemadam Kebakaran Paket Lengkap Di Sawangan Depok Jawa Barat Hub 6287808340200 Kami merupakan perusahaan yang beroperasi dalam bidang suply barang serta jasa peralatan pemadam kebakaranKami telah melayani berbagai macam perkantoran dari ancaman dan bahaya kebakaran mulai dari pemasok Alat Pemadam Api Ringan (APAR), pemasangan Sistem Pemadam Api seperti Hydrant System, FM-200 Fire Suppression System, Firetrap System, Kitchen Fire



0 Kali